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Rupture du contrat de travail
Si un litige s'élève entre vous et votre employeur, le cabinet vous accompagnera pour chiffrer et obtenir les sommes qui vous sont dues : salaires, indemnités de licenciement, préavis et indemnités de congés payés.
Nous négocierons avec votre employeur les modalités d’une rupture conventionnelle de votre contrat de travail et les conditions d’une éventuelle transaction. A défaut d’accord le cabinet vous assistera devant le conseil de Prud’hommes pour contester le licenciement abusif dont vous avez fait l'objet et chiffer l'indemnisation à laquelle vous pouvez prétendre.
Nous veillerons également au respect de vos droits en cas d’inaptitude physique à votre poste de travail et nous vous accompagnerons pour une éventuelle prise d’acte de la rupture de votre contrat de travail ou de résolution judiciaire en cas de faute grave commise par l'employeur.